Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top



Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2026Modificarile din Contabilitate in 2026Stiri TVA 2026Stiri Juridice 2026
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
Indemnizatia pentru cresterea copilului. Exemplu de calcul pentru CUMUL venituri din salarii cu venituri din activitati independenteConcediul de maternitate si indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul unui PFATransparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026[Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state​Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii​Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesareDecontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?In ce conditii se poate cumula pensia de invaliditate cu veniturile salarialeIndemnizatia de incapacitate temporara de munca poate fi poprita? Ce spun specialistiiSubventii de 2.250 lei pentru angajatori:ce trebuie sa stie firmele despre noile facilitati introduse prin OUG nr. 11/2026​Transparenta salariala. Principalele modificari aduse de Directiva (UE) 2023/970​NOI modificari pentru prevenirea hartuirii la job. Obligatii si sanctiuni pentru angajatori ​Drepturile salariatilor in caz de faliment/insolventa. Reglementari cheie pentru angajatiZile de concediu in functie de vechime. Posibilitate sau obligativitate pentru angajatori?Schimbarea denumirii firmei. Cum trebuie operata modificarea in REGES si reglementari cheie pentru angajatoriRecuperarea sumelor pentru concedii medicale de catre angajatori. Reglementari cheie si clarificari de la specialisti

Codul Muncii 2026 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9
Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158
Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii
Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191
Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210
Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228
Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230
Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236
Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240
Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265
Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281

Legislatia Muncii din Romania - Stiri si noutati in 2026

Investigatia interna a unui salariat procedura corecta inainte de cercetarea disciplinara

Atunci cand apar suspiciuni privind conduita unui salariat una dintre cele mai frecvente greseli ale angajatorului este trecerea imediata la sanctionare sau dimpotriva efectuarea unor verificari informale atat de ample incat acestea ajung sa inlocuiasca in fapt cercetarea disciplinara prevazuta de Codul muncii Cele doua etape trebuie delimitate atentCe trebuie sa stii pe scurtInvestigatia interna poate fi utila pentru a afla daca exista suficiente elemente care justifica declansarea unei... citeste in continuare

Angajarea studentilor straini non-UE ce trebuie sa stie angajatorii inainte de semnarea CIM

Faptul ca un cetatean din afara Uniunii Europene se afla in Romania in principal pentru studii nu inseamna ca acesta nu poate avea si calitatea de salariat Dimpotriva legislatia ii recunoaste expres aceasta posibilitateCe trebuie sa stii pe scurtOUG nr 1942002 privind regimul strainilor in forma modificata prin OUG nr 322026 include printre persoanele care pot fi incadrate in munca in baza permiselor de sedere pe care le detin si strainii titulari ai dreptului de sedere temporara pentru... citeste in continuare

Absente nemotivate Pot fi justificate retroactiv prin zile de CO daca angajatorul este de acord

Vorbim despre absenta nemotivata atunci cand salariatul nu se prezinta la locul de munca si nu exista o cauza care sa justifice lipsa potrivit legii regulamentului intern contractului individual de munca sau regulilor stabilite de angajatorCe trebuie sa stii pe scurtCodul muncii permite chiar suspendarea contractului individual de munca in cazul absentelor nemotivate Art 51 alin 2 din Legea nr 532003 prevede ca aceasta suspendare poate interveni in conditiile stabilite prin contractul colectiv... citeste in continuare

Obligatia de a asigura cursuri de limba romana pentru salariatii straini Cine sunt mai exact salariatii vizati

Incepand cu data de 8 august 2026 devine aplicabil noul sistem privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania instituit prin OUG nr322026Ce trebuie sa stii pe scurtProcedurile reglementate de acest act normativ se deruleaza prin intermediul platformei electronice WorkinRomaniaGovro prin care se realizeaza inregistrarea si dupa caz autorizarea angajatorilor autorizarea agentiilor de plasare a strainilor precum si completarea si transmiterea cererilor unice necesare angajarii... citeste in continuare

Esti pensionar Verifica aceste informatii pe talonul de pensie Ce faci daca observi o suma gresita

Talonul de pensie numit si document de informare privind plata pensiei nu este doar o dovada a faptului ca ai primit banii in luna respectivaCe trebuiesastii pescurtDocumentul contine informatii importante despre drepturile tale despre suma platita eventualele retineri si datele care stau la baza platii pensieiMulti pensionari verifica doar suma primita in cont sau banii adusi de postas fara sa analizeze informatiile inscrise pe talon Totusi o verificare lunara poate ajuta la identificarea unor... citeste in continuare

Lipsa fondurilor poate impiedica incheierea conventiei pentru subventionarea locurilor de munca Specialistii explica

Legea nr 762002 recunoaste angajatorilor dreptul de a beneficia de masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca atunci cand incadreaza pe perioada nedeterminata persoane aflate in anumite situatii vulnerabile pe piata munciiCe trebuie sa stii pe scurtEste vorba intre altele despre someri in varsta de peste 50 de ani someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale someri de lunga durata tineri NEET victime ale violentei domestice sau ale traficului de persoane mame care... citeste in continuare

Stagiul de cotizare realizat in sistemul privat poate fi CUMULAT cu cel realizat in armata Specialistii explica

Pensiile militare de stat sunt reglementate in principal de Legea nr 2232015 privind pensiile militare de stat cu modificarile ulterioare Sistemul se aplica militarilor politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciarePensia militara functioneaza dupa reguli distincte fata de sistemul public de pensii reglementat de Legea nr 3602023Ce trebuie sa stii pe scurtPentru pensia militara pentru limita de varsta una dintre conditiile esentiale prevazute de... citeste in continuare