Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2024Modificarile din Contabilitate in 2024Stiri TVA 2024Stiri Juridice 2024
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton

Articole despre Codul Muncii

Avertisment scris. [MODEL] si reglementari cheieFisa de identificare a factorilor de risc profesional: Model si reglementari cheieCumulul de functii. Ce trebuie sa stie angajatoriiConcediu de studii. Cand si cum se acorda Absentele nemotivate ale salariatului. Ce trebuie sa stie angajatorii Concediul de risc maternal. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiAccident de munca. Legislatie si ce trebuie sa stie angajatoriiAdeverinta de vechime in munca. Cum se obtine si cine o elibereazaCand se suspenda contractul de munca pentru crestere copilCondica de prezenta. Ce trebuie sa stie angajatorii si model actualizatCare sunt codurile de concedii medicale platite 100% si ce trebuie sa stie angajatorii Acte necesare angajare 2024. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiSalariile compensatorii. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiPerioada de proba. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiFisa de aptitudini. Ce este, cine o elibereaza, valabilitate Certificatul de viata. Cine il completeaza si cand trebuie transmisCercetarea disciplinara. Procedura si sanctiuni pe care le pot aplica angajatorii Spor de weekend. Calcul si ce prevede Codul MunciiNota/fisa de lichidare. Ce este, model si la ce folosesteAngajare cetateni straini in 2024. Ce trebuie sa stie angajatorii daca vor sa angajeze muncitori strainiCumul pensie cu salariu 2024. Veniturile compatibile si studii de caz utile Telemunca in 2024. Ce este, legislatie si studii de caz utile Hartuirea la locul de munca in 2024. Legislatie si ce obligatii au angajatoriiPoprire salariu - obligatiile angajatorilor, sumele exceptate de la poprire si spete utile pentru managerii de HR ​Contract de munca cu timp partial/part time. Model si ce trebuie sa stie angajatorii Totul despre pontaj: ce inseamna, cum se face si model foaie de pontaj Fluturasul de salariu explicat. Ce trebuie sa stie angajatorii despre acest document Concediul de ingrijitor. Norme de aplicare si ce prevede Codul MunciiConcedierea colectiva. Ce inseamna si principalele obligatii ale angajatorilorSpor de noapte. Cum se acorda si mod de calcul Statul de plata/de salarii: importanta, cine intocmeste statele de plata si ce trebuie sa contina Concediu de acomodare 2024: conditii acordare si obligatiile angajatorilor Suspendarea contractului de munca. Ce inseamna, ce efecte produce si durata maximaConcedierea: noutati legislative, cand poate fi dispusa si diferentele dintre concedierea colectiva si cea individuala Diurna 2024: ce este, cand se acorda si exemplu de calculAdeverinta de salariat: utilizari, continut obligatoriu, modele​Concediul medical pe caz de boala: cat se plateste codul de indemnizatie 01Desfacerea contractului de munca prin concediere: motive, model cerereSomaj: Totul despre indemnizatia de somaj, model de adeverintaDetasarea in Codul Muncii: obligatii, indemnizatie detasare, act aditionalAlocatie copii 2024: cine beneficiaza, cat este si ce aspecte legale trebuie sa stiiContractul colectiv de munca: prevederi legislative obligatoriiArt. 54 Codul Muncii: Contractul de munca se suspenda in cazul concediului fara plataFisa postului: continut, importanta, modelStimulentul de insertie: cat este, cand si in ce conditii se acorda Ore suplimentare Codul Muncii: se recupereaza sau se platesc?Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei. La ce varsta te poti pensionaIndemnizatie crestere copil: cuantum, conditii si acte necesareProgramul de lucru in Codul Muncii: flexibilitate, pauza de masa, ore suplimentareAmenda ITM angajat fara contract: cum se sanctioneaza munca la negru?Contractul individual de munca: Ghid practic pentru angajati si angajatoriDemisia: legislatie, model, drepturi si obligatii Somaj tehnic: Tot ce trebuie sa stii despre proceduri, drepturi si beneficiiIncetarea contractului de munca. Drepturi si proceduri implicateConcediu de odihna: prevederile legale pe care trebuie neaparat sa le stii

Codul Muncii 2024 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9
Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158
Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii
Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191
Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210
Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228
Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230
Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236
Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240
Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265
Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281

Modificari Codul Muncii

Cerere de angajare [MODEL]

Ordin 1875 din 11 iulie 2024 pentru aprobarea modelelor formularelor pentru beneficii de asistenta sociala pentru cetatenii din zona de conflict din Ucraina

ORDINUL Președintelui CNPP nr. 874 din 26 iunie 2024

Lege Nr. 119/ 30 aprilie 2024 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 70/2023 pentru modificarea si/sau completarea unor acte normative din domeniul pensiilor publice

​ORDIN Nr. 356/2024 din 24 aprilie 2024 pentru aprobarea modelelor deciziilor privind recalcularea pensiilor din sistemul public de pensii

HOTARARE nr. 598 din 6 iunie 2024 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

Lege 87/2024 privind acordarea biletelor de valoare si a voucherelor de vacanta

Lege nr. 69/2024 pentru ratificarea Conventiei nr. 190/2019 privind eliminarea violentei si a hartuirii in lumea muncii

ORDIN nr. 660/2024 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul I al anului 2024

ORDIN Nr. 638 din 20 februarie 2024 pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2024 al Institutului National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale

Vezi toate modificarile

Legislatia Muncii din Romania - Stiri si noutati in 2024

MODEL Cerere de concediu si reglementari cheie

Cererea de concediu este un document oficial prin care salariatul solicita angajatorului sau aprobarea pentru efectuarea concediului de odihna Aceasta reprezinta o formalitate administrativa necesara chiar si in cazul concediilor programate anterior Este important ca aceasta cerere sa fie completata corect si sa respecte reglementarile stabilite de Codul Muncii In acest articol vom explora modelul standard al unei cereri de concediu etapele depunerii acesteia si cele mai importante reglementari... citeste in continuare

Ordinul de deplasare sau delegatia Model si reglementari cheie

Ordinul de deplasare este un document utilizat in relatiile de munca pentru angajatii care sunt trimisi sa desfasoare activitati de serviciu in afara locului de munca obisnuit Acest document atesta delegatia si ajuta la decontarea cheltuielilor ocazionate de deplasare In acest articol vom afla care sunt reglementarile legislative cu privire la delegatie cum se completeaza corect ordinul de deplasare care sunt drepturile si obligatiile angajatului si ale angajatorului in aceste situatii De... citeste in continuare

Vrei sa imbunatatesti gestionarea resurselor in compania ta Exploreaza cateva solutii eficiente

Intr-o lume in continua schimbare companiile se confrunta constant cu provocari legate de gestionarea eficienta a resurselor Este esential ca fiecare lider de echipa sa identifice solutii viabile pentru a optimiza procesele si a spori productivitatea O buna gestionare a resurselor reduce costurile si contribuie la cresterea satisfactiei angajatilor favorizand un mediu de lucru mai placut Astfel companiile nu doar ca imbunatatesc isi rezultatele financiare ci si construiesc o cultura... citeste in continuare

Cursuri de dezvoltare profesionala Cum sa gasesti fonduri pentru a investi in cariera ta

Investitia in dezvoltarea ta profesionala este una dintre cele mai bune decizii pe care le poti lua pentru viitorul tau Fie ca doresti sa iti imbunatatesti competentele actuale sa obtii certificari recunoscute sau sa te reprofilezi intr-un domeniu nou cursurile de dezvoltare profesionala iti pot deschide noi oportunitati si te pot ajuta sa iti cresti sansele de succes pe piata munciiCu toate acestea costurile acestor cursuri pot fi uneori un obstacol Aici vei descoperi cateva sfaturi despre cum... citeste in continuare

Noua lege a PENSIILOR - Vechimea in munca se calculeaza pe zile calendaristice

Asa cum prevede legislatia in vigoare la ora actuala in Romania in sistemul public de pensii o persoana poate beneficia de o singura categorie de pensieCea mai des intalnita este asa cum era de asteptat pensia pentru limita de varsta Pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare in conditii normale de muncaConform denumirii acest tip de pensie se acorda la implinirea unei anumite varste prevazuta de lege pentru tot restul vietii... citeste in continuare

REFORMA PENSIILOR - cresterea contributiilor la Pilonul II pana in 2031 si digitalizarea sistemului de pensii private

Conform Planului Bugetar-Structural pe Termen Mediu 2025 - 2031 publicat recent de Ministerul Finantelor se poate vedea ca se au in vedere noi masuriVorbim despre cresterea contributiilor la Pilonul II de la 475 la 6 pana in anul 2031 digitalizarea sistemului de pensii private introducerea unei noi reguli de indexare a pensiilor si reducerea pensionarii anticipate sunt principalele masuri incluse in Reforma pensiilorReforma pensiilor se concentreaza pe asigurarea sustenabilitatii fiscale si pe... citeste in continuare

Rambursarea concediilor medicale platite angajatilor - ce pot face angajatorii pentru a primi mai repede banii

Potrivit disp art 38 alin 1 din OUG 1582005 sumele reprezentand indemnizatii care se platesc asiguratilor si care potrivit prevederilor ordonantei de urgenta se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate se recupereaza din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie Aceste sume nu pot fi recuperate din sumele constituite reprezentand contributie de asigurari sociale de sanatateIata un... citeste in continuare