Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top



Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2025Modificarile din Contabilitate in 2025Stiri TVA 2025Stiri Juridice 2025
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
Conditii angajare studenti si reglementari legislative utile angajatorilor[PROCEDURA] Acces REGES Online si reglementari cheie pentru angajatoriInvoirea de la locul de munca este reglementata de Codul Muncii? Ce spun specialistiiBeneficii salariale neimpozabile 2025. Cand si cum pot oferi angajatorii prime neimpozabileAviz de munca sau de angajare: Conditii de obtinereSpor de mobilitate: Cand si in ce conditii se acordaStagiul de cotizare: Ce perioade se iau in calcul la pensie?30 de ani impreuna! O poveste de succes - Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din Romania Pauza de masa in Codul Muncii: prevederi obligatorii [PROCEDURA] Angajare someri si reglementari cheie [MODEL] Contract de munca zilieri si reglementari cheie [PROCEDURA] Constatarea si sanctionarea angajatilor aflati sub influenta bauturilor alcoolice[MODEL] Decizie acordare bonusuri salariale si reglementari cheieAdaugarea de atributii in fisa postului. In ce conditii poate interveni modificarea fisei postului[MOD DE CALCUL] Drepturi salariale castigate in instanta si reglementari cheieData incetare CIM in REVISAL. Spete si situatii des intalnite in practica
RSS

Codul Muncii 2025 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9
Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158
Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii
Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191
Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210
Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228
Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230
Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236
Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240
Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265
Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281

Legislatia Muncii din Romania - Stiri si noutati in 2025

Migrarea in REGES-ONLINE explicata pas cu pas de catre specialisti

Incepem prin a va reaminti ca REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor conform HG 2952025 Asa ca este imperios necesar sa se realizeze trecerea la noua aplicatie citeste in continuare

Solutionarea conflictelor individuale de munca pe cale amiabila - procedura si reglementari legale

In cazul aparitiei unui conflict individual de munca partile angajator si angajat pot stabili de comun acord aplicarea solutionarii pe cale amiabila a conflictului de munca declansat citeste in continuare

30 din cuantumul indemnizatiei de somaj dupa angajare In ce conditii se acorda

Potrivit art 72 alin 1 din Legea 762002 persoanele care se angajeaza cu norma intreaga in perioada in care ar fi avut dreptul la indemnizatie de somaj si pierd acest drept ca urmare a angajarii primesc o suma lunara din bugetul asigurarilor pentru somaj echivalenta cu 30 din cuantumul indemnizatiei pana la finalul perioadei de dreptIn acest articol vom analiza in ce conditii si ce acte sunt necesare pentru a se acorda aceasta facilitate financiara persoanelor care se angajeaza in timpul... citeste in continuare

MODEL Adeverinta salariat pentru medic si reglementari legale

Adeverinta de salariat pentru medic este un document ce trebuie eliberat de angajator in vederea acordarii certificatelor de concediu medical Aceasta adeverinta atesta calitatea de asigurat in sistemul public de sanatate si este reglementata de lege In acest articol vom analizacare sunt principalele aspecte legislative care trebuie avute in vedere la eliberareaacestui document citeste in continuare

Conditii de indeplinit pentru eliberarea documentului portabil A1

Dupa cum bine stiti certificatul A1 fost E101 sau E103 confirma faptul ca un salariat isi achita contributiile sociale in alta tara din Uniunea Europeana UE daca sunteti detasat sau lucrati in mai multe tari in acelasi timpDocumentul portabil A1 se elibereaza in aplicarea prevederilor Regulamentului CE nr 8832004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si cele ale Regulamentului CE nr 9872009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 regulamente care se... citeste in continuare

Stagiul de cotizare pentru concediu medical LEGISLATIE si STUDII DE CAZ

Persoanele asigurate in sistemul de asigurari sociale de sanatate benficiaza de concediu medical daca au cotizat la bugetul de stat o perioada minima prevazuta de legeIn acest articol vom analiza reglementarile cheie cu privire la stagiul de cotizare pentru concediu medical si care este baza de calcul De asemenea vom prezenta studii de caz utile pentru o mai buna intelegere si aplicare a legii citeste in continuare

Ce este CAS-ul dar CASS-ul Cum se calculeaza in 2025 si reglementari cheie

CAS Contributia de Asigurari Sociale si CASS Contributia de Asigurari Sociale de Sanatate reprezinta contributii sociale obligatorii datorate de persoanele fizice care obtin venituri din muncaIn Codul Fiscal sunt prevazute reglementari stricte cu privire la baza de calcul cota procentuala si categoriile de venituri pentru care se datoreaza CAS In acest articol explicam in detaliu ce inseamna CAS si CASS cum se calculeaza si cine are obligatia de plata citeste in continuare