Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top



Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2025Modificarile din Contabilitate in 2025Stiri TVA 2025Stiri Juridice 2025
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
Spor de mobilitate: Cand si in ce conditii se acordaStagiul de cotizare: Ce perioade se iau in calcul la pensie?30 de ani impreuna! O poveste de succes - Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din Romania Pauza de masa in Codul Muncii: prevederi obligatorii [PROCEDURA] Angajare someri si reglementari cheie [MODEL] Contract de munca zilieri si reglementari cheie [PROCEDURA] Constatarea si sanctionarea angajatilor aflati sub influenta bauturilor alcoolice[MODEL] Decizie acordare bonusuri salariale si reglementari cheieAdaugarea de atributii in fisa postului. In ce conditii poate interveni modificarea fisei postului[MOD DE CALCUL] Drepturi salariale castigate in instanta si reglementari cheieData incetare CIM in REVISAL. Spete si situatii des intalnite in practicaFunctia de baza. Reglementari cheie si clarificari de la specialistiRecuperarea sumelor incasate necuvenit. [PROCEDURA] si reglementarile din Codul Muncii[PROCEDURA] Acordare vouchere de vacanta in 2025 si reglementari cheieBaza de calcul concediu medical in 2025. Reglementari cheie si studii de caz utile [MODEL] Referat abatere disciplinara si reglementari cheie
RSS

Codul Muncii 2025 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9
Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158
Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii
Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191
Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210
Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228
Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230
Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236
Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240
Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265
Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281

Legislatia Muncii din Romania - Stiri si noutati in 2025

Sanctionarea abaterilor disciplinare DE CE tribunalele le dau dreptate salariatilor

Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca potrivit datelor Institutului National de Statistica in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100000 de litigii de munca intre salariati si angajatoriCele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni disciplinare considerate abuzive Si important este ca in 3 din 4 cazuri cei care au castig de cauza sunt salariatiiDa in marea majoritate a cazurilor tribunalele le dau dreptate salariatilor si nu pentru... citeste in continuare

Munca in schimburi in zilele libere de sarbatoare legala si compensarea muncii suplimentare

In preajma sarbatorilor este important sa intelegem cum este tratata de lege munca in schimburi si munca suplimentara pentru a fi sigur ca le oferim salariatilor drepturile cuveniteVa reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art 139 si 120-124 din Codul munciiConform art 139 alin 1 din Codul munciiZilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt- 1 si 2 ianuarie- 6 ianuarie - Botezul Domnului - Boboteaza- 7 ianuarie - Soborul... citeste in continuare

Munca in zi de sarbatoare legala Compensare cu timp liber sau sporul de 100 la salariu

Va reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art 139 si 120-124 din Codul munciiPentru a intelege mai bine cum se diferentiaza ce presupun fiecare si ce drepturi au salariatii am ales sa apelam la ajutorul specialistilor care au explicat pe indelete cum se reglementeaza o astfel de situatie citeste in continuare

Surpriza de PROPORTII in legislatia muncii si HR Ce se petrece incepand de astazi

Vesti bune pentru specialistii in legislatia muncii si resurse umane avand in vedere ca expertii de la Rentrop Straton au pregatit o surpriza de neasteptat chiar in prag de sarbatoriDespre ce este vorba Ei bine chiar in aceasta perioada exista REDUCERI de pana la -75 si TRANSPORT GRATUIT la zeci de produse de specialitate care te pot ajuta in nenumarate situatii Asa ca te invitam sa vezi lista reducerilor de mai jos si sa alegi produsele care se potrivesc cel mai bine necesitatilor actuale... citeste in continuare

Concediul de maternitate in 2025 conditii perioada de acordare

Concediul de maternitate reprezinta un drept esential al salariatelor insarcinate garantat prin legislatia muncii si cea privind asigurarile sociale Angajatorii au responsabilitati clare legate de respectarea acestui drept gestionarea documentatiei si evitarea discriminarii sau a intreruperii abuzive a contractului de muncaIn acest articol analizam in detaliu conditiile actuale pentru acordarea concediului de maternitate atat din punctul de vedere al salariatei cat si al angajatorului oferind... citeste in continuare

Conditii coasigurati in 2025 Poate fi coasigurat cineva care nu obtine venituri dar detine un teren

Va reamintim ca in Romania o persoana poate avea calitatea de coasigurat adica poate beneficia de asigurare de sanatate fara a contribui direct la sistemul de asigurari doar daca are un grad de rudenie cu persoana asigurata si daca se afla in intretinerea acesteia citeste in continuare

Formularul european de vechime in munca cand ai nevoie de el

Formularul european de vechime in munca sau formularul U1 reprezinta unul dintre instrumentele administrative cele mai importante pentru cetatenii care lucreaza sau au lucrat in diferite state membre ale Uniunii EuropeneAcest document standardizat faciliteaza recunoasterea perioadelor de activitate profesionala desfasurate in diverse tari europene eliminand barierele birocratice care pot aparea atunci cand un angajat isi doreste sa valorifice experienta profesionala acumulata in strainatate In... citeste in continuare