Parlamentul României adoptă prezenta lege.
ARTICOL UNIC
La articolul 139 alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare, după sintagma „- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române;“ se introduce o nouă liniuţă, cu următorul cuprins:
" Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paştelui;"
Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (1) din Constituţia României, republicată.
PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
NICOLAE-LIVIU DRAGNEA
PREŞEDINTELE SENATULUI
CĂLIN-CONSTANTIN-ANTON POPESCU-TĂRICEANU
Bucureşti, 12 martie 2018.
Nr. 64.
----
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem o salariata care a nascut pe data de 24.08.2023, momentan este in concediu de crestere copil. Avand in vedere modificarile privind perioada in care si tatal poate beneficia de concediu de crestere copil, va rog sa imi spuneti care este data la care salariata trebuie sa se intoarca in activitate.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei persoane cu care societatea noastra are contract pe drepturi de autor, am primit o poprire. Se poate aplica poprirea ca in cazul contractelor individuale de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu situatia de mai jos. Un salariat (angajat din anul 2023) avea 21 zile CO/ an in contractul de munca. In anul 2023 a efectuat in intregime cele 21 zile CO. In anul 2024 nu a efectuat nici o zi de CO. Incepand cu 01/07/2024, a semnat un act aditional cu angajatorul prin care zilele CO anual se modifica la 30 zile CO/ an. Angajatorul, la cererea salariatului, i-a prezentat acestuia situatia cu nr. de zile de CO la care are dreptul in anul 2024, astfel (considerand ca va fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Subiect: Solicitare punct de vedere privind legalitatea utilizarii unui sistem electronic pentru condica de prezenta Stimate colaborator, Va scriu in calitate de reprezentant al societatii si doresc sa solicit punctul dumneavoastra de vedere cu privire la legalitatea sau obligativitatea pastrarii condicii de prezenta in format fizic la sediul firmei sau la punctele de lucru. Mai exact, intrebarea noastra este daca exista vreo obligatie legala de a pastra condica de prezenta in format fizic, in...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul acordarii unor zile de concediu fara plata, acestea se vor mentiona ca numar in adeverinta de vechime ca zile lucratoare sau zile calendaristice?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca salariatul are un program de lucru de L-V 8 ore/zi, orele lucrate in zilele de sambata si duminica sunt considerate atat ore suplimentare cat si ore de weekend? Se poate alege ca intr-o luna o parte din orele suplimenatre sa fie platite la efectuare si o parte la compensare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<